Case-Study
SOKOS HOTEL ROYAL
Rakensimme Royalin kanssa pitkäaikaisen sisältökumppanuuden, jossa yhdistyvät brändin näkyvyys, myynti ja työnantajamielikuva.
Rakensimme Royalin kanssa pitkäaikaisen sisältökumppanuuden, jossa yhdistyvät brändin näkyvyys, myynti ja työnantajamielikuva.
Toimiala
Majoitusala
Vuosi
2024-Jatkuva
Haaste
Sokos Hotel Royal oli Vaasan keskustan johtava hotelli, mutta sen some-läsnäolo ei vastannut sen asemaa. Näkyvyys oli hajanaista, sisältö satunnaista, eikä markkinointi tukenut myyntiä tai työnantajamielikuvaa systemaattisesti. Hotellilla oli tarina kerrottavana, mutta ei strategiaa sen kertomiseen.
Sokos Hotel Royal oli Vaasan keskustan johtava hotelli, mutta sen some-läsnäolo ei vastannut sen asemaa. Näkyvyys oli hajanaista, sisältö satunnaista, eikä markkinointi tukenut myyntiä tai työnantajamielikuvaa systemaattisesti. Hotellilla oli tarina kerrottavana, mutta ei strategiaa sen kertomiseen.
Ratkaisumme
Yhteistyö alkoi yksittäisistä projekteista, mutta tulosten myötä kasvoi nopeasti pitkäjänteiseksi kokonaisuudeksi ja jatkuu edelleen aktiivisena.
Rakensimme Royalille jatkuvan videostrategian joka kattaa kaikki somekanavat. Kuukausituotanto toi 10 lyhytvideota kuukaudessa TikTokiin, Instagramiin ja Facebookiin, satoja tuhansia näyttöjä kuussa, orgaanisesti.
Lyhytvideoiden rinnalle tuotettiin brändivideo joka vahvistaa Royalin asemaa Vaasan ykköshotellib. Henkilöstöhaastattelut ja vastuullisuussisällöt rakensivat työnantajamielikuvaa, työnhakijat alkoivat mainita somesisällöt syyksi hakea Royaliin töihin.
Ravintoloille Rosso Pizza, Babista ja Trattoria, tuotetut kampanjasisällöt myivät tarjoukset loppuun. Rosson ja Babistan 10€ kampanja vietiin käsistä somesisällön ansiosta. Kampanjoiden tueksi tuotettiin myös äänimainos Vaasan jäähalliin.
Vuoden 2025 lopulla kuvattiin henkilöstöhaastattelut osana laajempaa brändiuudistusta. Vuoden 2026 alussa tuotettiin uusi hotellivideo ja käynnistettiin 360-videokuvaukset jokaisesta huoneesta, ensimmäisenä hotellina Vaasassa.
Yhteistyö alkoi yksittäisistä projekteista, mutta tulosten myötä kasvoi nopeasti pitkäjänteiseksi kokonaisuudeksi ja jatkuu edelleen aktiivisena.
Rakensimme Royalille jatkuvan videostrategian joka kattaa kaikki somekanavat. Kuukausituotanto toi 10 lyhytvideota kuukaudessa TikTokiin, Instagramiin ja Facebookiin, satoja tuhansia näyttöjä kuussa, orgaanisesti.
Lyhytvideoiden rinnalle tuotettiin brändivideo joka vahvistaa Royalin asemaa Vaasan ykköshotellib. Henkilöstöhaastattelut ja vastuullisuussisällöt rakensivat työnantajamielikuvaa, työnhakijat alkoivat mainita somesisällöt syyksi hakea Royaliin töihin.
Ravintoloille Rosso Pizza, Babista ja Trattoria, tuotetut kampanjasisällöt myivät tarjoukset loppuun. Rosson ja Babistan 10€ kampanja vietiin käsistä somesisällön ansiosta. Kampanjoiden tueksi tuotettiin myös äänimainos Vaasan jäähalliin.
Vuoden 2025 lopulla kuvattiin henkilöstöhaastattelut osana laajempaa brändiuudistusta. Vuoden 2026 alussa tuotettiin uusi hotellivideo ja käynnistettiin 360-videokuvaukset jokaisesta huoneesta, ensimmäisenä hotellina Vaasassa.
Tulokset
Kymmeniä miljoonia orgaanisia näyttöjä 1,5 vuodessa Ravintolakampanjat myytiin loppuun toistuvasti Rekrytointi helpottui merkittävästi Brändi tunnistetaan somessa, asiakkaat tunnistavat henkilöstön videoilta
Kymmeniä miljoonia orgaanisia näyttöjä 1,5 vuodessa Ravintolakampanjat myytiin loppuun toistuvasti Rekrytointi helpottui merkittävästi Brändi tunnistetaan somessa, asiakkaat tunnistavat henkilöstön videoilta
